Werving en selectie organisaties werken voornamelijk op basis van een bemiddeling fee. Wanneer een kandidaat bij een opdrachtgever wordt geplaatst dan kun je afspraken met betrekking tot de bemiddeling fee vastleggen in de plaatsing.
Per plaatsing kunnen de volgende bemiddeling fee gegevens worden vastgelegd:
- Bruto inkomen: wanneer de bemiddeling fee wordt bepaald op bassi van het bruto (jaar) inkomen van een kandidaat dan kun je dit inkomen hier opgegeven
- Bemiddeling percentage: indien je organisatie de hoogte van de fee bepaald op basis van een percentage van het bruto inkomen dan kun je hier het percentage opgeven. Eenmaal een percentage vastgelgd, dan zal automatisch de ‘bemiddeling fee’ worden bepaald
- Bemiddeling fee: Maakt je organisatie gebruik van een vast bemiddeling fee dan geef je dat hier op. Eenmal bemiddeling fee ingesteld, zal automatisch het ‘bemiddeling percentage’ worden bepaald
- Duur: geef de duur, waarop de bemiddeling van kracht is, op
- Overname bedrag: Wanneer er voor de opdrachtgever een mogelijkheid is om een kandidaat over te nemen dan kun je hier opgegeven tegen welk bedrag dat kan
- Vrij overname: Het kan zo zijn dat een kandidaat na een bepaalde arbeidsduur vrij door de opdrachtgever overgenomen kan worden. Leg hier vast vanaf wanneer de kandidaat vrij overgenomen kan worden
