Voor het opbouwen van een kwalitatief databestand is het van belang dat iedere kandidaat wordt ‘ge-profiled’. Je kunt dit doen door vanuit het kandidaat scherm te gaan naar ‘profiel’.
Basis profiel gegevens
Vanuit dit profiel bewerkscherm heb je allereerst de mogelijkheid om enkele basis profiel gegevens te bewerken, te weten: naam, geslacht, geboortedatum en publicatie mogelijkheden. Onder publicatie verstaan we het online plaatsen van een CV in bijvoorbeeld een online CV-bank op de website van je organisatie. Hiervoor dient je organisatie wel gebruik te maken van de EazyMatch website plugin.
Naast enkele basis gegevens kun je alle overige cv gerelateerde informatie kwijt in een drietal profielen, te weten:
CV profiel
In dit profiel leg je alle (relevante) CV gerelateerde gegevens van een kandidaat vast. Hierbij moet je denken aan:
Match Profiel
In het match profiel worden criteria toegekend aan een kandidaat. Vervolgens kun je op basis van deze match-criteria:
- het systeem automatisch laten matchen (o.b.v. een systeemscore)
- selecties maken van overzichtslijsten
- zoeken op trefwoorden die zijn aangevinkt in het match-profiel
Indien er match-criteria ontbreekt kun je deze aanvullen via Match-opties.
Intake profiel
Het intake profiel geeft je de mogelijkheid om informatie vast te leggen die van belang zijn voor je arbeidsbemiddeling werkzaamheden. De invoer van deze informatie is opgedeeld in 3 rubrieken: